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Labor Federation
Syndicat général de représentation des salariés
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Labor Federation est né de la volonté d'un travailleur, Anoop Sanbahl qui a fait un constat très simple : aucune organisation syndicale représentant les salariés n'était en activité avant. Il arriva à cette conclusion lorsqu'il fut contraint de s'engager personnellement dans la lutte au sein de son entreprise d'éboueur pour réclamer un salaire plus décent. Et c'est cet esprit d'initiative qui l'encouragea à créer le Labor Federation. Un syndicat qui représentera l'ensemble des salariés de tous les secteurs d'activité dans le but de défendre leurs intérêts.
Notre méthode
Nous agissons de manière pragmatique. À San Andreas le droit du travail est quasi inexistant et seul quelque article défend le droit des salariés. Pour autant nous aspirons à une lutte consensuelle avec le patronat et le gouvernement. Aussi nous n'appelons pas à la grève systématique que nous jugeons inutiles et contre-productives; pour nous cette solution doit être le recours de la dernière chance. Chaque avancé fût-t-elle minime doit rester une victoire et un acquis à consolider.
Nos actions sont donc diverses :
-Peser dans les décisions des entreprises
-Crédibiliser le rôle décisionnaire que peuvent avoir les salariés
-Apporter une défense aux salariés lésés par des licenciements abusifs
-Sonder les salariés sur leurs aspirations afin de mieux cerner le climat social
-Confédérer les luttes sociales de différentes entreprises
-Mettre en place des mouvements sociaux lorsque nécessaire
Nous rejoindre
Pour rejoindre le syndicat il faut être salarié, et régler une cotisation de 100 $; vous serez ainsi référencé dans notre liste d'adhérent. L'avantage de rejoindre officiellement le syndicat et de participer aux processus décisionnels des actions que nous entreprenons.Vous pouvez aussi en tant que simple sympathisant rejoindre nos actions ouvertes à tous.
Contacts
608-7276
Mail (( mp fofo ))
Dernière modification par Polardo (05/05/2020 11:40)
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Labor Federation
Syndicat général de représentation des salariés
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Les signataires, par la présente compte faire observer à la direction que le travail est rémunéré en deça de leurs attentes, environ 40 $ la poubelle, équivaut à moins de 1.000 $ un chargement complet de poubelle dans un Trashmaster; sachant qu'en moyenne un chargement complet prend une trentaine de minutes à faire sous réserve qu'il n'y ai pas de concurrence et que la circulation soit bonne; ce qui est de plus en plus rare. A titre d'exemple, pour un temps de travail similaire, nous pouvons gagner bien plus à titre personnel dans le secteurs du transport routier. Ce salaire est donc bien trop rédhibitoire; sans compter la pénibilité du travail. Nous demandons donc par la présente à notre direction de reconsidérer le taux alloué pour chaque poubelle et de le rehausser à 60 $/poubelles. En outre, si la direction ne répond pas à nos exigences ou à minima ne nous répond pas nous nous réservons le droit d'entamer des actions sociales.
Cordialement,
Anoop Sanbhal, président de Labor Federation & éboueur.
Samir Boumek, éboueur
Larry Dabadi, DRH
Seth Montemayor, éboueur
Leo Gartman, éboueur
Max Smith, éboueur
Tobie Tiler, éboueur
Sohaib Cassidy, éboueur
Joe Landers, éboueur
Rico Vass, éboueur
Doma Moore, éboueur
Juanito Martinez, éboueur
Aaron Shelby, éboueur
Communiqué n°1
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Notre pétition a été adressée à la direction de LSTRASH le 1er Mai. Elle fut un très large succès; 60 % des salariés l'ayant signé; cependant en dépit de ce succès nous n’avons toujours pas reçu de réponse à ce jour. La direction se fiche de l'avis de ses salariés, elle qui pourtant les a rappelé les à l'ordre le 04/05 pour que tous le monde exécute bien ses quota de décharge de poubelle. Par cette réaction cynique la direction ne se fiche pas simplement de nous; mais elle nous défèque dessus de la façon la plus ostentatoire qu'il soit. Pour elles, nous ne méritons même pas une réponse. Cette réaction méprisante signifie plusieurs chose. D'abord que toute négociation en l'état actuel est vaine, on ne peut pas négocier avec une personne qui refuse le dialogue. Il nous faut donc inciter cette personne à négocier. C'est pourquoi nous proposons aux salariés dès maintenant de se déclarer auprès de la direction en état de grève partielle. Autrement dit, vous irez au travail, mais vous n'assurerez que 50 % de votre quota; en l’occurrence au lieu de faire 75 déchargements / semaines environs, vous n'en ferez que la moitié, soit environ 37. Pour être plus concret cela représente un déchargement complet, et la moitié d'un déchargement. Conscient de la perte de revenu que cela représente, le syndicat met dès maintenant en place une caisse de grève et appel aux dons. Tout salarié souhaitant faire la grève partielle pourra faire une demande de complément de revenu qui seras financer sellons l'approvisionnement de la caisse de grève.
Avec le Labor Federation, le patronat va devoir changer d'attitude vis a vis de ses salariés, et prendre en compte leurs voix. Rejoignez-nous pour contribuer à faire pencher la balance !
Anoop Sanbhal, Président du Labor Federation
Dernière modification par Polardo (05/05/2020 09:47)
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Moi Larry Dabadi, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines au sein de LS Trash, annonce le retrait de sa signature sur la pétition proposé par Anoop Sanbhal, jugeant que celle ci est dénuée de sens logistique.
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