Vous n'êtes pas identifié(e).
*Cahit finira par trouver un logement près de Serguei qui est son directeur des ressources humaines*
*Expédie un email*
Bonjour, ne possèdez vous pas d'arme blanche ? comme un couteau?
Expédie un mail à l'avocat.
Cahit Khan
Cahit_Khan@lossantos.com
616-7396
Bonsoir,
Est ce que vous pouvez faire quelque chose si un employé ce fais directement licencié car il a refusé de partir de l'entreprise alors qu'il était sous dépression et emprise d'alcool ?
Je précise que je ne prend jamais d'alcool et que c'est la première fois, et cette événement (le fait que je buvais de l'alcool et que je reviens apte à travailler) c'est produit en dehors, au tabac nord de la ville (là ou se trouve le Los Santos Playroom)
Est ce que vous pensez que cela est considéré comme licenciement abusif ? Et le fais qu'elle me dise (Si vous partez pas c'est directement la porte) est une menace à mon encontre?
Sachant que je suis un employé fidèle, et qui travaille beaucoup de toute la journée avec une salaire horaire de 400 par mois (( IRL : 400 par heures )) est complètement déplacé et sous estimé !
Si vous pensez soutirer une indemnité, ou bien une bonne part d'argent pour cette pertubation et lâcheté de la part d'une responsable du garage (Madame Bronson est la personne qui a licencié), on pourrais s'arranger pour se partager la somme que je pourrais éventuellement percevoir.
Si je suis quelqu'un de fidèle, y'a bien d'autres motifs possibles que vous pouvez suggérez?
Expédie un mail à l'avocat.
Cahit Khan
Cahit_Khan@lossantos.com
616-7396
Bonsoir,
Est ce que vous pouvez faire quelque chose si un employé ce fais directement licencié car il a refusé de partir de l'entreprise alors qu'il était sous dépression et emprise d'alcool ?
Je précise que je ne prend jamais d'alcool et que c'est la première fois, et cette événement (le fait que je buvais de l'alcool et que je reviens apte à travailler) c'est produit en dehors, au tabac nord de la ville (là ou se trouve le Los Santos Playroom)
Est ce que vous pensez que cela est considéré comme licenciement abusif ? Et le fais qu'elle me dise (Si vous partez pas c'est directement la porte) est une menace à mon encontre?
Sachant que je suis un employé fidèle, et qui travaille beaucoup de toute la journée avec une salaire horaire de 400 par mois (( IRL : 400 par heures )) est complètement déplacé et sous estimé !
Si vous pensez soutirer une indemnité, ou bien une bonne part d'argent pour cette pertubation et lâcheté de la part d'une responsable du garage (Madame Bronson est la personne qui a licencié), on pourrais s'arranger pour se partager la somme que je pourrais éventuellement percevoir.
Si je suis quelqu'un de fidèle, y'a bien d'autres motifs possibles que vous pouvez suggérez?
Expédie un mail à l'avocat.
Cahit Khan
Cahit_Khan@lossantos.com
616-7396
Bonsoir,
Est ce que vous pouvez faire quelque chose si un employé ce fais directement licencié car il a refusé de partir de l'entreprise alors qu'il était sous dépression et emprise d'alcool ?
Je précise que je ne prend jamais d'alcool et que c'est la première fois, et cette événement (le fait que je buvais de l'alcool et que je reviens apte à travailler) c'est produit en dehors, au tabac nord de la ville (là ou se trouve le Los Santos Playroom)
Est ce que vous pensez que cela est considéré comme licenciement abusif ? Et le fais qu'elle me dise (Si vous partez pas c'est directement la porte) est une menace à mon encontre?
Sachant que je suis un employé fidèle, et qui travaille beaucoup de toute la journée avec une salaire horaire de 400 par mois (( IRL : 400 par heures )) est complètement déplacé et sous estimé !
Si vous pensez soutirer une indemnité, ou bien une bonne part d'argent pour cette pertubation et lâcheté de la part d'une responsable du garage (Madame Bronson est la personne qui a licencié), on pourrais s'arranger pour se partager la somme que je pourrais éventuellement percevoir.
Si je suis quelqu'un de fidèle, y'a bien d'autres motifs possibles que vous pouvez suggérez?
Expédie un mail à l'avocat.
Cahit Khan
Cahit_Khan@lossantos.com
616-7396
Bonsoir,
Est ce que vous pouvez faire quelque chose si un employé ce fais directement licencié car il a refusé de partir de l'entreprise alors qu'il était sous dépression et emprise d'alcool ?
Je précise que je ne prend jamais d'alcool et que c'est la première fois, et cette événement (le fait que je buvais de l'alcool et que je reviens apte à travailler) c'est produit en dehors, au tabac nord de la ville (là ou se trouve le Los Santos Playroom)
Est ce que vous pensez que cela est considéré comme licenciement abusif ? Et le fais qu'elle me dise (Si vous partez pas c'est directement la porte) est une menace à mon encontre?
Sachant que je suis un employé fidèle, et qui travaille beaucoup de toute la journée avec une salaire horaire de 400 par mois (( IRL : 400 par heures )) est complètement déplacé et sous estimé !
Si vous pensez soutirer une indemnité, ou bien une bonne part d'argent pour cette pertubation et lâcheté de la part d'une responsable du garage (Madame Bronson est la personne qui a licencié), on pourrais s'arranger pour se partager la somme que je pourrais éventuellement percevoir.
Si je suis quelqu'un de fidèle, y'a bien d'autres motifs possibles que vous pouvez suggérez?
Expédie un mail à l'avocat.
Cahit Khan
Cahit_Khan@lossantos.com
616-7396
Bonsoir,
Est ce que vous pouvez faire quelque chose si un employé ce fais directement licencié car il a refusé de partir de l'entreprise alors qu'il était sous dépression et emprise d'alcool ?
Je précise que je ne prend jamais d'alcool et que c'est la première fois, et cette événement (le fait que je buvais de l'alcool et que je reviens apte à travailler) c'est produit en dehors, au tabac nord de la ville (là ou se trouve le Los Santos Playroom)
Est ce que vous pensez que cela est considéré comme licenciement abusif ? Et le fais qu'elle me dise (Si vous partez pas c'est directement la porte) est une menace à mon encontre?
Sachant que je suis un employé fidèle, et qui travaille beaucoup de toute la journée avec une salaire horaire de 400 par mois (( IRL : 400 par heures )) est complètement déplacé et sous estimé !
Si vous pensez soutirer une indemnité, ou bien une bonne part d'argent pour cette pertubation et lâcheté de la part d'une responsable du garage (Madame Bronson est la personne qui a licencié), on pourrais s'arranger pour se partager la somme que je pourrais éventuellement percevoir.
Si je suis quelqu'un de fidèle, y'a bien d'autres motifs possibles que vous pouvez suggérez?
Bonjour, Je débute mon approche dans la faction.
Bonjour, Une simple question que je possède
Comment cela se déroule chez vous pour les approches ?
