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Le département incendie et secours est malheureusement délaissé par le staff, ce qui nuit gravement à l'attractivité de la faction et c'est bien dommage puisque le LSFD propose un roleplay très riche en scènes (nous ne faisons pas qu'éteindre des feux de voitures ou réanimer des gangsters suite à des fusillades).

Entouré de personnes impliquées, motivées et innovantes, le LSFD a su évoluer et je suis reconnaissant de chaque personne s'étant impliqué, de près ou de loin, permettant ainsi de rendre le LSFD plus attractif pour les joueurs. Toutefois, nous sommes rapidement limités en tant que leaders dans nos projets par le script - qui n'a pas connu de réelle évolution -. Je peux comprendre que le LSFD n'est pas priorité n°1 du serveur en terme de temps passé en développement, mais l'investissement des leaders mériteraient un retour par l'amélioration du script et une reconnaissance des efforts par le staff et, plus largement, par la communauté.

Mensuellement, les leaders ont rendu des rapports au pôle légal des rapports qui tombent aux oubliettes malheureusement. Et quand nous tentons d'amorcer une discussion, on nous répond négativement et, je le déplore, de manière irrévérencieuse (majuscules, etc.)

Il est également de noter que le LSFD est un job qui requiert un temps d'investissement qui n'est pas négligeable, c'est une faction gouvernementale, mais, hélas, nous revenons toujours au même problème de script. Pour ma part, si je n'étais pas issu du milieu des pompiers, je n'aurais peut-être pas pensé à rejoindre le LSFD si j'avais vu le script. Si on m'avait tendu des pancartes avec écrit FBI, LSPD, ou LSFD en connaissance de cause et des scripts, je me serais peut-être tourné vers les deux premiers, qui ont un script décent et permettent de faire des scènes tout aussi qualitatives, mais bien plus complètes. Or, si certains issus du corps IRL arrivent à faire le tour et à devoir prendre des pauses IC, je n'ose imaginer la situation pour les joueurs n'étant pas issus de ce métier. C'est la passion qui me maintient dans ce job. Pour les joueurs ne l'ayant pas OOC, c'est compliqué.

J'arrive à compenser le script par des connaissances OOC que je transpose dans le jeu, ce qui me permet de faire des scènes quali, et de ne pas dépendre du "script". Néanmoins, certains n'ont pas cette chance, et certains ne sont pas non plus prêt à apprendre un protocole entier d'extinction d'un incendie pour faire une scène de qualité. Surtout quand on constate l'impact que la branche incendie du job a sur les joueurs. C'est vrai, pourquoi s'investir si ca n'a pas d'impact sur les joueurs ? La plupart des civils se contentent de rester à côté du feu, à 3 mètres, en spammant le 912, c'est irréel au possible. Je ne suis donc pas surpris qu'ils se lassent sur le moyen terme. Et ça, il est peut-être temps d'y remédier. La passion, c'est une chose, avoir un job un peu plus fourni, en est une autre

Le cas du LSFD sur LRP est très frustrant, le job renferme de très grands potentiels. Malheureusement en tant que lead je ressentais une certaine indifférence de la part du staff à la fois dans la communication mais notamment dans le développement du script qui handicape grandement les joueurs qui souhaitent s’investir au sein du LSFD. Malgré la bonne volonté des HR et leaders du LSFD de faire des cours organisés et dynamiques pour les nouveaux joueurs ainsi que des projets nous revenons toujours au même problème du script. Vous me direz probablement que le RP "LSFD" est ingrat ou alors lassant mais ces arguments ne sont pas valables puisque le LSFD offre des scènes qui peuvent être parfois palpitantes et riches et puis au fil du temps et grâce au travail fournit des leaders nous recevons des messages où les joueurs sont impressionnés par la qualité du RP donc dire que le job est juste dû /réanimer serait de la mauvaise foi. Et limiter le script empiète en plus des projets des leaders par exemple, malgré plusieurs demandes comme remettre le /jgov au LSFD dans les rapports mensuels on m'a fait comprendre que ma proposition était refusée et on me dit de faire à la place des pubs dans le discord LRP. Pour les recrutements, ne même pas donnés accès au /jgov au LSFD alors que c'est une organisation gouvernementale au même titre que le LSPD forcément quand vous avez une soirée à 500 joueurs un message gouvernemental peut faire de l'effet et montrer aussi l'importance du LSFD dans le serveur. Aujourd'hui en plus d'espérer d'avoir un script adapté au job nous voulons aussi que le staff montre de la reconnaissance par l'ensemble du travail fourni par les leaders et des HR.

Le staff peut changer les choses et faire rendre la faction plus attractive au lieu de se contenter de se mettre le script et faire leur propre RP pour donner l'illusion que le LSFD est actif. Nous voulons, et moi le premier, que le staff arrête de nous donner l'impression qu'on dérange et nous manque même de respect lorsqu'on fait des propositions pour le bien et dans l'intérêt du job.

Le LSFD est, pour moi, le job le plus diversifié et attrayant du jeu, sans exagération. Il y a de quoi faire, il y a du potentiel, mais le problème, c'est qu'il n'y a pas forcément les ressources. Et pour mettre en place une organisation diversifiée, il faut déjà une base stable et solide, qui n'a pas été obtenue. Il y a un obvieux manque d'investissement niveau script de la part du staff pour un job qui est à leurs yeux "secondaire", placé au même niveau qu'un RP de garagiste. J'ai pu m'en rendre compte lors de mon lead : on ne nous demande pas de RP, on nous demande de remplir un tâche. Cela est en partie du à une vision troublée du RP pompier qu'il faut aujourd'hui faire évoluer.

Cela passe par de vrais scripts qui ne permettent pas la répétition, des scripts utiles qui ouvrent des possibilités. Là où un script feu aléatoire est inutile, un script permettant au lead faction ou aux joueurs (ou même au staff) de créer un feu comme "mini-event" serait apprécié. Ou par exemple, un script échelle sur le camion, qui permet d'étendre notre éventail d'interventions. Un autre exemple serait un script "descente en rappel" pour les unités de sauvetage périlleux. Aucune intervention prédéfinie, mais une infinité de possibilités débloquées. Le RP pompier n'est pas basé sur des interventions prédéfinies, mais bien sur les joueurs. Il faut seulement nous donner les outils pour que chaque situation puisse être RP d'une façon différente. Le LSFD c'est avant tout des scènes techniques, de la tactique, du travail d'équipe. Là où les scripts nous donnent un travail de bot.

Ce n'est pas l'absence de ces scripts, rappelons-le, qui fait le déclin d'intérêt pour cette faction, mais c'est bien le manque de ces outils qui limitent les possibilités, donc les scènes intéressantes, et donc l'intérêt des joueurs. Laissant alors des scènes monotones, vite lassantes pour le rôliste.